针对少数民族地区劳动者素质提升，我整理了以下几个方面的内容：
1.提高劳动力素质的重要性
提高劳动力素质是有效拓宽民族地区就业渠道的重要举措。改革开放以来，随着国家支持民族地方加快发展政策的持续发力，民族地区经济社会发展取得了巨大成就，很多贫困地区少数民族群众通过走出家门到发达地区就业、在家门口就近就业、自主创业等形式实现了稳定就业，使一家人走上了脱贫之路。
2.当前面临的挑战
虽然近年来民族地区各级政府通过采取发展产业、向东部发达地区转移劳动力、开发乡村公益性岗位等措施，努力拓宽民族地区劳动力的就业渠道，积极发挥就业在脱贫攻坚中的关键作用，但民族地区就业渠道窄、就业不稳定、就业质量不高等问题依然突出。而产生这些问题的一个关键因素就是劳动力素质不高。
3.提升策略
提升少数民族地区劳动者素质，首先要把职业教育作为提高民族地区劳动力素质的重要载体，加快民族地区职业教育发展作为“十四五”时期拓宽民族地区就业渠道、保持就业稳定、提高就业质量的关键举措统筹谋划。此外，还要出台相关鼓励政策，支持企业面向民族地区开展适合企业需求的技能培训，提高民族地区劳动力参加技能培训的积极性和主动性。通过大力开展技能培训，使民族地区的劳动力素质得到广泛提高，有效拓展劳动力选择就业岗位的质和量。
4.成效展示
例如，新疆***尔自治区通过加大职业教育投入，提高少数民族劳动者素质，使得一些贫困地区的少数民族群众的孩子们送进各类职业技术学校接受职业技能培训，这不仅提高了孩子的就业能力，还可很快为家庭带来收益。
以上内容是对少数民族地区劳动者素质提升的一些主要观点和策略，希望对您有所帮助。
