2014前退休工资补发标准 2014年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
另外，按国家要求，方案还附加了“倾斜调整”：对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；企业退休***干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
根据2014年前的退休人员补发工资标准，具体金额会根据个人的退休年限、工资水平和退休制度等因素而有所不同。
一般来说，退休人员的补发工资会根据其退休前的工资水平进行计算，通常是按照一定比例进行发放。具体的补发工资标准需要根据当地的退休政策和规定来确定。建议您咨询当地的社保部门或退休管理机构，以获取准确的信息。
2014年前企业退休补贴标准根据不同地区、不同企业而有所不同，一般以工龄和职位为基础，企业通常按照一定比例给予退休工人基本工资的一定倍数作为退休金，同时还有一些企业会根据工龄和贡献额外给予补贴。总体来说，2014年前企业退休补贴标准相对较低，需要个体劳动者自己提前做好财务规划和储备。
1 2014年前退休补贴标准是多少？2 根据国家有关法规，2014年前退休人员的待遇分为基本养老金和退休补贴两部分，其中退休补贴按照个人月平均工资、缴费年限、退休时所在单位等因素计算而成。
3 退休补贴标准的具体数字因地区和个人情况而异，但一般来说，2014年前的退休补贴标准和当前相比并没有太大变化，最高不超过个人月平均工资的70%左右。
2014前退休工资补发标准 2014年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。
另外，按国家要求，方案还附加了“倾斜调整”：对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数；企业退休***干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。
