较高的待遇
字节跳动是一家高度竞争的公司，其对博士生具有很高的要求和期望，而凭借很高的专业素养和技能，博士生在这里能够获得更优厚的待遇，包括薪资、福利和晋升空间等
此外，作为一家科技型公司，字节跳动的业务领域非常广泛，并且一直在开拓新的领域，因此，博士生有机会参与到业务的不同层面，提升自己的技能和经验，为未来的职业发展奠定更加坚实的基础
上海华为薪酬区间: 30K - 50K,最多人拿:30K-50K
华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理，其中两名博士生年薪为182万-201万元，两名博士生年薪在140.5万-156.5万元之间，另有四名博士生的年薪为89.6万-100.8万元
同时也让社会大众产生了一个错觉：博士学历很值钱，只要博士一毕业，离走向人生巅峰的时候也就不远了
十年后，他们三家公司可能已被我收购，博士生来的话，我给你们百万年薪，外加一百五十万年终奖。如果表现好的话，你们博士生一年可以拿到250万总年薪。
马云说过：梦想还是要油的，万一拾线了呢！
马化腾说：做人要扣扣，做事要违信！
刘强东说：千万国人没脱贫，是富人的耻辱！
我说：写歌的人没致富，这是歌星的耻辱！
众所周知，这几年人工智能领域比较火，所以这块儿整体薪资水平都比较高。但是像华为这样，会开出这么高薪资的还是少见。
但是这件事儿的苗头，其实早在5月16日任正非在华为总部接受二十家媒体采访，回应美国制裁时就已经初露苗头了，当时任正非表示：“芯片光砸钱不行，要砸数学家、物理学家等。但又有多少人还在认真读书？光靠一个国家恐怕不行，虽然中国人才济济，但还是要全球寻找人才。完全依靠中国自主创新很难成功，为什么我们不能拥抱这个世界，依靠全球创新？”
总结为一句话就是，发展芯片，光砸钱不行，更要砸人。可是怎么才能砸到想要的人才呢？
接着，6月20日，任正非在公司EMT（经营管理团队）的内部讲话中声称：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
华为坚信，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。我们未来拖着世界往前走，自己创造标准！”
接下来的事儿，大家都看到了，用年薪200万来招聘应届博士生，华为用行动表明了自己的决心，在小博看来，华为这么干，除了用来表示公司重视人才，求贤若渴之外，其实还有点儿千金买马骨的意味在里面。
